公司
公司：：一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。 来自西洋的译词。企业的组织形式。为经营工商业企业(如合伙经营或股份公司)联合的团体公司者,数十商辏资营运,出则通力合作,归则计本均分,其局大而联。——《海国图志》
“公司”造句
- 一个组织要有不断创新的能力，一个组织的文化提供了这个公司能不能具有持续创新的能力。
- 是不是你太心急了，做老板要赚钱是正常的，每做一件事最好给员工预留工作时间，如果当中发生什么问题，叫员工及时跟你沟通。简单的说，你觉的他慢，可能是办理事情的正常时间，和他平等的沟通一下，是否当中有什么问题导致事情的延误。我简单举个例子；上次我们公司叫我去办理电话转移业务，本来来说应该很简单，就是提供转移公司和被转移公司的营业执照复印件就可以了。但办理过程中发现，转移公司出具的电话是以个人名义办理的电话，需要电话办理人的身份证和本人办理，导致我为办理这个电话花的时间比原来多了一倍，这件事在第二周例会中我就提出了。
- 尽管有一些明显的成功例子，但是部门的管理改变并不是一件简单的事情。公司已经尽力指定这些改变计划，通过新的技术，重组，或者外包来有效的实现。
- 就我公司来说，更看重的是真实的知识，文凭反而是次要。而且，说真的，成教的文凭现在给人的感觉，含金量普遍还不高。
- 两者之间存在正相关的债务资产比率和失败的可能性，并有一个额外的正面影响，如果失败的概率高于平均水平的资本杠杆比率与公司的损失作出了一致。
- 我们公司正处在内外交困，危机四伏的时期，随时都有倒闭的危险。
- 公司成员欢聚在一起庆祝业务的大幅度上长。
- 经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
- 按照劳动法规定，在试用期内的员工可以随时辞职走人。钱不会被扣，当然，做为礼貌，你一定要提前通知人家一声，好让人家补充人员，而且态度尽量的好点，否则，公司为难你一下，也还是划不来的。
- 关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。
- 当客户因为某个原因打电话过来时，他被对待的方式对公司关于留住这些客户的能力有很大的影响。
- 跨国公司正在对英国国家卫生局医院虎视眈眈。
- 保险公司是大公司，不会不退你的押金，肯定是你部门的人不想给你。你找公司高层到所在地高一级部门投诉，他们都怕搞坏名声的，肯定就会给你了的。
- 你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上。
- 这两家公司合作开发了一个项目。
- 实际上,一个公司的固定资产的投资比它的流动资产或资产结构更能描绘该公司的状况，后两者是无形资产且在很多公司中都趋于相同。
- 公司可以为客户提供多种保险服务。
- 在认为合适前，公司可能不会选择进行生产。
- 伤者至少要留下复印件，原件是必须交给公司，因为申请工伤认定很多都是需要原件的，但是申请工伤认定，是不要医疗发票的。也可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要用人单位营业执照复印件和身份证复印件等材料。
- 如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重。
- 在这次金融危机面前，公司董事会当机立断，对企业经营架构进行了大刀阔斧的改革，为全体员工展现公司勇往直前的决心。
- 这家公司聘请一位律师做法律顾问。
- 在公司工作虽然很辛苦，但是因为工作而得到的喜悦很多，在家庭的工作中，这种感觉很少。
- 户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。。
- 不久，他和女孩子远渡重洋出国留学，在美国开了自己的公司，他有了太多钱，他有了别墅和私家车，这些他和她当年梦想的一切都有了。他知道自己是个坏男人，太坏了，所以，他选择五年后回国，在她的家乡投资了一个公司，他准备帮她。
- 作为领导肯定考虑公司的利益。
- 不管你是在哪个大学毕业的，我们公司不需要那种只会做我们所命令的事情的人材。
- 我可能在我公司的年会上获得了一个奖项。
- 我与公司同舟共济，从我做起，厂兴我荣，与公司同甘苦共患难，从分发扬团队精神。衷心祝愿，奋发图强，蒸蒸日上！！！。
- 不能！要是这个公司里面也都是老板亲戚的话！你说这样不好，还是别说了，就说前公司待遇低，没有发展前景就行了。